Service de santé clé en main pour les dirigeants de PME
Une interface soignée
Amarok met à votre disposition un outil unique basé sur les événements de vie au travail des travailleurs non-salariés inspirés d’une thèse sous le direction d’Olivier Torrès : Les événements stressants et satisfaisants de l’activité entrepreneuriale et leur impact sur la santé du dirigeant de PME (T. Lechat, 2014).
Disponible sur PC/Mac, tablettes et smartphones
Une nouvelle approche
Un outil unique basé sur les événements de l’activité entrepreneuriale et leur impact sur la santé du dirigeant de PME.
Cet outil repose sur une liste de 30 stresseurs et une liste de 28 satisfacteurs professionnels, ayant chacun un score moyen d’intensité de stress ou de satisfaction ressenti lorsqu’il est vécu par un(e) dirigeant(e).
L’ensemble des stresseurs sont regroupés dans le “stressomètre” qui mesure un score global de stress au travail et l’ensemble des satisfacteurs sont regroupés dans le “satisfactomètre” qui mesure, à l’opposé, un score global de satisfaction au travail.
Le ratio entre ces 2 scores permet d’obtenir une balance (positive ou négative), prédictive de la santé globale des travailleurs indépendants
clé en main!
Fonctionnement de l’application
Choix des satisfacteurs
Choix des satisfacteurs puis des stresseurs dans des listes intuitives ornées de pictogrammes créés sur mesure.
Affichage des résultats
Affichage des résultats immédiats et en temps réel avec animation de remplissage des satisfactomètre et stressomètre.
Balance
La balance penche d’un côté ou de l’autre et synthétise de façon visuelle et intuitive le résultat du test. Le score permet au dirigeant de prendre connaissance de son état de santé global.
Affichage détaillé des résultats
Evaluation du risque de burnout et demande de contact
de la main tendue à la main saisie
Si la balance du répondant est négative, l’outil de détection du risque de burnout est déclenché.
Il se base sur l’échelle du BMS-10 (short version), qui propose une liste de 10 questions à évaluer sur une échelle de fréquence, allant de 1 (Jamais) à 7 (Toujours).
Scoring automatisé
Il y a ensuite un calcul du score global (allant de 1 à 7), qui s’affiche en direct sur l’interface de l’outil.
Lien vers le formulaire de contact
Si le seuil d’alerte est dépassé, un message s’affiche, proposant au répondant de remplir un formulaire de contact, s’il/elle souhaite être recontacté(e) par un professionnel de santé spécialisé en santé au travail.
Un professionnel spécialisé
Ce professionnel peut être interne au Service de Prévention en Santé au travail (médecin, psychologue, infirmière, etc.) ou bien externe (Observatoire Amarok).
Le travailleur non-salarié reste libre de saisir ou non la main qui lui est tendue via ce formulaire de contact.
Tickets
Outil de reporting dédié
Les statistiques globales sont accessibles en temps réel via un outil de reporting dédié.
Un tableau de bord permet d’accéder en temps réel au nombre d’évaluations commencées, au nombre d’évaluation terminées et leur répartition (balance positive ou négative), au dépistage de burnout commencé, au dépistage de burnout terminé, ainsi qu’au nombre de prises en charge proposées via le message “remplir le formulaire de contact” (main tendue).
Nos partenaires
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